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按比例安排残疾人就业情况审核办事指南

2021-02-07 14:25     来源:博白县残疾人联合会     作者:郑海林
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一、项目名称

按比例安排残疾人就业情况审核

二、实施权限和主体

  《关于印发<广西壮族自治区残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(桂财税〔2016〕47号) 第十条:已安排残疾人就业的用人单位,应于6月30日前向社会信用代码(组织机构代码)颁发机构同级的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数(设在博白县区以外的中央直属、自治区、外省市驻县用人单位可到所在地残疾人就业服务机构申报)。

三、审批对象和范围

已安排有残疾人就业的博白县直属驻县各机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位以及(自治区、直辖市)驻县单位,每年应于6月30日前向博白县残联申报上年本单位安排的残疾人就业人数。

四、审批依据

1、《中华人民共和国残疾人保障法》1990年12月28日第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过2008年4月24日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议修订,全国人民代表大会常务委员会颁布第三十三条“国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的,按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。残疾人就业的具体办法由国务院规定。”

2、《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》1994年7月29日广西壮族自治区第八届人民代表大会常务委员会第十次会议通过,2012年11月30日广西壮族自治区第十一届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修订,广西壮族自治区人民代表大会常务委员会颁布第二十条“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位(以下统称用人单位)应当安排残疾人就业,安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。未安排残疾人就业或者安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。”

3、《残疾人就业条例》国务院令第488号,中华人民共和国国务院颁布第八条“用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。” 第九条“用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。”

4、《广西壮族自治区实施〈残疾人就业条例〉办法》自治区人民政府令第63号,广西壮族自治区人民政府颁布第十三条“用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。按规定比例计算安排残疾人达到0.5人又不足1人的用人单位,应当安排1名残疾人就业。安排1名盲人或者重度残疾人就业的,按照安排2名残疾人就业计算;安排残疾军人或者职工因故致残仍在岗在职的,计入其所在单位残疾人就业总数。用人单位投资兴办的福利企业、劳动就业服务企业中安置的残疾人,计入用人单位安排残疾人就业总数。” 第十四条“按比例安排残疾人就业按下列规定分级管理:(一)自治区直属单位、中央和外省(自治区、直辖市)驻桂单位安排残疾人就业,由自治区残联管理;(二)设区的市、县(市、区)所属单位安排残疾人就业工作,由同级残联管理。” 第十五条“县级以上残联按照管理范围负责对用人单位按比例安排残疾人就业情况进行年度统计和审核。用人单位应当按照规定到残联办理按比例安排残疾人就业年度审核,不办理年度审核的,视为未安排残疾人就业。”

5、《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》财税〔2015〕72号,财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会颁布第二条“保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。”第六条“用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。” 第十二条“用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。”

6、《关于印发<广西壮族自治区残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》桂财税〔2016〕47号,广西壮族自治区财政厅、广西壮族自治区地方税务局、广西壮族自治区残疾人联合会颁布第二条“残保金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。” 第六条“本自治区行政区域内,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳残保金。” 第十条“已安排残疾人就业的用人单位,应于每年1月15日前向残保金征收机关提出残保金抵扣申请,并于6月30日前向社会信用代码(组织机构代码)颁发机构同级的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数(设在南宁市区以外的中央直属、自治区、外省市驻桂用人单位可到所在地残疾人就业服务机构申报),其中南宁铁路局所属单位到南宁铁路局残疾人就业服务机构申报,持经残疾人就业服务机构审核盖章的《广西壮族自治区用人单位安排残疾人就业情况申报表》于6月30日前到残保金征收机关申请抵扣残保金。用人单位未在规定时限申报安排残疾人就业人数的,按未安排残疾人就业计征残保金。”

五、受理条件

安排残疾人就业满足以下全部条件的用人单位(机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位),可提出本事项审核申请:1、残疾人职工持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级);2、将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)或依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的;3、实际支付的工资不低于当地最低工资标准;4、足额缴纳社会保险费。

六、申请材料(1份)                  

情形一:残疾人职工是在编或聘用制的,提供以下材料(申请材料格式获取方式:1、办理窗口领取;2、网上办事大厅下载)

(一)《广西壮族自治区用人单位安排残疾人就业情况申报表》(原件一式3份,加盖单位公章);

(二)残疾人职工1月-12月的工资凭证(复印件1份加盖单位公章);

工资凭证为工资表、银行流水明细、个税申报表任一种形式。

(三)残疾人职工社会保险缴费证明(复印件1份加盖单位公章);社保为单位当年度为残疾人职工购买的城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险

(四)《中华人民共和国残疾人证》(复印件1份加盖单位公章)或《中华人民共和国残疾军人证》(1—8级,提供原件核验,留复印件1份);

(五)残疾人职工的劳动合同或《机构编制管理证》(复印件1份加盖单位公章)

情形二:残疾人职工是劳务派遣制的,提供以下材料:

(一)《广西壮族自治区用人单位安排残疾人就业情况申报表》(原件一式3份,加盖单位公章);

(二)残疾人职工1月-12月的工资凭证(复印件1份加盖单位公章);

工资凭证为工资表、银行流水明细、个税申报表任一种形式。

(三)残疾人职工社会保险缴费证明(复印件1份加盖单位公章);

社保为单位当年度为残疾人职工购买的城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险

(四)《中华人民共和国残疾人证》(复印件1份加盖单位公章)或《中华人民共和国残疾军人证》(1—8级,提供原件核验,留复印件1份);

(五)残疾人职工的劳动合同(复印件1份加盖单位公章)

(六)用工单位与派遣公司签订的派遣合同(服务协议) (复印件1份加单位盖章);

、审批程序

八、办理时限

法定办结期限20个工作日,承诺办结期限1个工作日。

九、审查方式和标准

审查方式:书面审查

审查标准:申请单位应如实填写各项内容,对提交材料的真实性、完整性负责,不得虚构、伪造或编造事实。

十、收费信息

本事项不收费。

、咨询、查询和投诉

(一)咨询、查询

博白县政务中心二楼残联窗口:

0775-8225387   0775-8225306

博白县电子政务大厅网址:http://zwfw.gxzf.gov.cn

(二)投诉

博白县大数据发展和政务服务局:0775-8228918

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